La guía más grande Para servicio de pruebas psicolaborales
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Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Dirección de Personas en un solo emplazamiento, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
Elige entre una gran variedad de proveedores y pruebas para predecir sin sesgos el desempeño de tus candidatos.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
Realizamos estudios a nivel iberoamericano sobre temas relevantes para la gobierno de personas. Podcast
Ahora en día, en la ancianoía de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.
Las evaluaciones psicolaborales, en el área organizacional, son utilizadas por las empresas para evaluar las capacidades de sus candidatos en el proceso de selección y Triunfadorí predecir el posible desempeño de los mismos al momento de ser contratados.
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A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Adicionalmente de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una Civilización de calidad de vida en las organizaciones.
Estas pruebas permiten a las organizaciones evaluar una amplia gama de características y habilidades, desde capacidades cognitivas hasta rasgos de personalidad y motivaciones.
Informes Psicolaborales: Realizar de acuerdo a las competencias necesarias para el cargo una evaluación de calidad.
Es importante indicar que los test psicolaborales en selección de personal se usan como un complemento a una entrevista en profundidad que debe ser realizada por un psicólogo(a) entendido en analisis psicologico de candidatos ese tipo de evaluaciones.
¿Para qué son realizadas a los candidatos si aunque he validado sus aptitudes técnicas para el cargo?
Accesible: Planes de evaluación psicolaboral accesible tanto para grandes corporaciones como para Pymes o microempresas.
En el ámbito de los medios humanos y la selección de personal, las pruebas psicolaborales juegan un papel crucial para identificar candidatos con el perfil adecuado para distintas posiciones.
En Rankmi podemos ayudarte a encontrar la prueba psicológica gremial ideal para el proceso de selección de personal en tu empresa, sin embargo que contamos con un potente ATS y una alianza con Mercer - Mettl.